Notre vision
Libérer les énergies.
Explorer l’essentiel®.
Chez CALAÏTA, nous accompagnons les dirigeants, les équipes, les personnes et les entrepreneurs qui souhaitent transformer leur manière de travailler, de manager et d’être au monde.
Faire grandir les collectifs pour contribuer à un monde plus viable.
Le monde change. Les organisations aussi. Nos modèles atteignent leurs limites face à la complexité, à l’incertitude et aux profondes mutations que nous traversons. Plus que jamais, il devient nécessaire d’inventer de nouvelles façons de travailler, de coopérer et de vivre.
Nous croyons à des organisations plus humaines, plus responsables et plus vivantes. Des organisations où la performance se nourrit du sens, de la qualité des relations et du plaisir de construire ensemble.
Ce ne sont pas les individus seuls qui répondront aux enjeux de notre époque. Ce sont les collectifs. Dans un monde complexe, l’intelligence collective est notre meilleure ressource, à l’image du Vivant.
La force d’une équipe ne réside pas uniquement dans les talents qui la composent. Elle naît de la qualité des liens, de la confiance, de la capacité à traverser les tensions, à partager les responsabilités et à faire émerger une vision commune.
Lorsque les relations deviennent plus fluides, les énergies se libèrent. Lorsque chacun trouve sa juste place, les personnes s’épanouissent, les équipes s’engagent et les organisations deviennent plus fluides, plus créatives et plus robustes.
C’est cette conviction qui guide chacune de nos interventions : révéler le potentiel des femmes, des hommes et des organisations pour contribuer à construire un monde plus conscient, plus coopératif et plus viable.
Pour révéler le potentiel des femmes, des hommes et des organisations.
Notre mission
Accompagner les transformations vers plus de sens, de cohérence et d’excellence
Sens,
cohérence
et excellence
CALAÏTA crée les conditions pour que les transformations humaines et organisationnelles deviennent plus lisibles, plus cohérentes et plus incarnées.
Nous accompagnons les organisations et les équipes dans la co-construction de leur vision partagée, en facilitant la cohésion, la coopération, l’alignement et l’excellence collective lors des changements stratégiques et managériaux.
Nous accompagnons les dirigeants, entrepreneurs, managers et collaborateurs dans le développement de leur projet professionnel et l’affirmation de leur leadership, afin qu’ils réalisent une vie professionnelle pleine de sens, en accord avec leur raison d’être et leurs valeurs.
Notre démarche intègre une dimension holistique, en reliant l’humain, le collectif et la connexion au Vivant.
Nos valeurs
Nos prestations
Des accompagnements reliés aux besoins réels des personnes, des équipes et des organisations.
Continuer le chemin
Une vision, trois portes d’entrée.
Selon votre situation, CALAÏTA ouvre le bon espace : un accompagnement individuel, une dynamique collective ou une formation sur mesure.
Notre équipe
Une équipe au service des transformations humaines.
Chez CALAÏTA, nous considérons que les transformations ne reposent jamais sur une seule personne, mais sur une intelligence collective d’intervenants engagés.
CALAÏTA s’appuie sur un réseau de partenaires : coachs professionnels certifiés, médiateurs, experts et formateurs en communication, leadership et management.
Cette approche permet des accompagnements justes, systémiques, adaptés aux enjeux et aux réalités des organisations.
À propos
Marie Tenet, accompagner les transformations humaines et professionnelles.
Coach professionnelle certifiée, teambuildeuse et formatrice, Marie Tenet accompagne depuis plus de 15 ans les dirigeants, entrepreneurs et équipes dans leurs transformations professionnelles, relationnelles et humaines.
Femme, maman, salariée, entrepreneuse, consultante, montagnarde, manager, exploratrice, co-fondatrice et co-présidente d’associations… ces différents rôles nourrissent son parcours et sa manière d’accompagner.
Diplômée du CELSA, Marie Tenet construit un parcours transversal entre industrie, collectivités territoriales et agences de communication. Manager et responsable communication, elle découvre les réalités du terrain, la complexité des organisations et les enjeux de coopération. Peu à peu, une évidence s’impose : derrière les stratégies, ce sont les relations humaines qui déterminent durablement la qualité des résultats.
En 2009, elle crée son activité puis cofonde en 2014 la SCOP nova-eh ! avec Cédric Thoulon. 10 ans de conseil, d’accompagnement et de formation en communication et management pour libérer les énergies humaines® et mieux travailler ensemble dans les organisations et les équipes. Cette expérience façonne profondément sa vision du leadership, de la coopération, de l’intelligence collective et des transformations humaines.
Elle accompagne dirigeants, équipes et organisations dans leurs périodes de transition, de structuration et de transformation, avec une approche humaniste, systémique et profondément ancrée dans le vivant.
Son histoire
Issue d’une famille aux racines ouvrières bretonnes et dauphinoises, elle grandit au contact de la nature, d’une grande famille et des valeurs de coopération. Les grands espaces, la montagne, les voyages et la marche nourrissent encore aujourd’hui sa manière d’accompagner.
Son expertise
Communication, management, intelligence collective, coaching professionnel, PNL, psychologie positive, analyse transactionnelle, communication non violente, Ikigaï et systémie composent une approche transversale enrichie par plus de quinze années d’accompagnement.
Son engagement
Co-créatrice et co-présidente d’une AMAP puis d’un collectif citoyen engagé dans la transition écologique, elle développe une expérience concrète de la coopération et de la gouvernance partagée. Ces engagements nourrissent sa vision d’un accompagnement juste, collectif et durable.
Formations & certifications
Quand les relations sont claires, le système devient plus fluide, plus aligné, plus efficace. Lorsque l’on se reconnecte à sa nature profonde, à ses ressources et à ce qui fait profondément sens pour soi, il devient possible de retrouver de l’énergie, de la clarté et une manière plus harmonieuse d’être au monde.
Notre approche
Explorer. Connecter. Incarner.
Ce n’est pas une promesse. C’est une manière d’explorer les transformations, de vivre avec conscience et de contribuer en faveur d’un monde viable.
Voir ce qui est là.
Explorer, c’est oser ralentir, questionner, écouter ce qui cherche à émerger en soi et dans son collectif. C’est comprendre les dynamiques humaines et organisationnelles avant de vouloir les transformer.
Relier ce qui était séparé.
Connecter, c’est recréer du lien entre les personnes, les rôles, les intentions, les décisions, les émotions et les visions. C’est remettre de la fluidité là où les relations se sont durcies.
Faire passer dans le réel.
Incarner, c’est traduire la raison d’être, les valeurs et les prises de conscience en choix, en actions et en leadership vivants. Pas seulement en théorie, mais dans les actes, les relations et les décisions.
Origine du nom
CALAÏTA,
comme la turquoise.
CALAÏTA s’inspire de la turquoise, pierre associée à la circulation de l’énergie, à la clarté et à la protection.
Ce nom évoque le mouvement de l’eau, la fluidité, la capacité à contourner sans jamais perdre sa direction.
Une vision du Vivant
Le Vivant ne cherche pas la perfection. Il cherche la continuité du mouvement.
Chez CALAÏTA, le Vivant n’est pas un décor. C’est une source d’inspiration pour accompagner autrement les transformations.
Le Vivant s’adapte sans se trahir. Il avance par cycles, il ajuste, il coopère, il transforme sans rompre avec ce qui le constitue.
Nous nous inspirons de cette logique pour aider les organisations à devenir plus justes, plus alignées et plus respirables.